أعلى
مجلة جامعة لحج للعلوم التطبيقية والإنسانية
مجلة جامعة لحج للعلوم التطبيقية والإنسانية

أثر إستراتيجية التدريب في تحسين كفاءة الأداء في الشركة اليمنية للنفط (دراسة حالة الشركة اليمنية للنفط -عدن)

عبدالله الحاج
كلية المجتمع عدن
تنزيل الملف

الملخص

هدف هذا البحث إلى التعرف على أثر استراتيجية التدريب في تحسين كفاءة الأداء في الشركة اليمنية للنفط" (دراسة حالة الشركة اليمنية للنفط عدن). وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، وتكوَّن مجتمع البحث من القادة في الإدارة العليا في الشركة والإدارة الوسطى في شركة النفط اليمنية في محافظة عدن والبالغ عددهم (125)، وقد جرى اختيار عينة أسلوب الحصر الشامل من القادة في الإدارة العليا والإدارة الوسطى في الشركة بعدد (125) بنسبة (100%) من مجتمع البحث، وتتألف مفردات عينة البحث الذين يشغلون المناصب الإدارية الآتية: مدير الشركة - نائب المدير- مدير إدارة - مدير مركز - رئيس قسم. واعتمد الباحث الاستبانة أداةً رئيسة لجمع البيانات، وتوصل البحث إلى أن المتوسط الحسابي العام لإجابات العينة عن توفر أبعاد إستراتيجية التدريب 3.96، وهذا يعني أن درجة إدراك المبحوثين عن توفر أبعاد إستراتيجية التدريب مجتمعة معًا تقع عند المستوى “متوفر بدرجة عالية". بلغ المتوسط الحسابي العام لإجابات المبحوثين عن توفر فقرات كفاءة الأداء 3.86، وهذا يعنى أن درجة إدراك المبحوثين عن توفر فقرات كفاءة الأداء مجتمعة معًا تقع عند المستوى “متوفر بدرجة عالية". وقد أوصى الباحث بعديد توصيات أهمها: أوصي إدارة شركة النفط -عدن أن تعمل في تنويع برامج التدريب استنادًا لاحتياجاته الضرورية وضرورة تهيئة التغذية الراجعة والمعلومات بشأن مستوى أداء المتدربين وذلك للكشف عن مواقع الضعف والقوة في الأداء ومساعدتهم في تغيير سلوكهم؛ ليتطابق مع حاجات العملاء للاستمرارية في التدريب، ولاسيما للكادر الفني الذي يؤثر بوضوح في نوعية الخدمات النفطية وجودتها. أوصي إدارة شركة النفط -عدن بالاهتمام بتحديد الاحتياجات التدريبية على نحو علمي، وذلك بالاعتماد على الوسائل العلمية المساعدة في تحديد هذه الاحتياجات التي تشكل أساس التخطيط للعملية التدريبية.

التفاصيل

مجلات جامعة لحج للعلوم التطبيقية والإنسانية
القسم العلوم التطبيقية
منشور 21-12-2025
الصفحات 240-249
الكلمات المفتاحية
إستراتيجية التدريب – كفاءة الأداء.
Creative Commons License

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

كيفية الاقتباس

عبدالله صالح بن صالح عبدالرب الحاج. (2025). أثر إستراتيجية التدريب في تحسين كفاءة الأداء في الشركة اليمنية للنفط (دراسة حالة الشركة اليمنية للنفط -عدن). مجلات جامعة لحج للعلوم التطبيقية والإنسانية, 1(2), 240–249. استرجع في من https://ojs.malozaibi.com/uljash/article/view/51

مشاركة

التنزيلات